“Setelah ini kita akan Reshuffle untuk mengisi jabatan yang masih kosong sesuai hasil Job Fit. Pada intinya, penataan ini dilakukan secara proporsional untuk mendudukkan pejabat pada posisi yang tepat The Right Man On The Right Place. Proses selanjutnya adalah mengevaluasi kinerja secara periodik sehingga program prioritas dapat berjalan dengan baik,” tandasnya.
Ambon,moluccastimes.id-Reformasi birokrasi menuntut Aparatur Sipil Negara (ASN) mampu beradaptasi dan meningkatkan kinerja demi pelayanan publik yang prima.
Demikian Wali Kota Ambon, Drs. Bodewin Wattimena, M.Si, saat membuka Uji Kompetensi dan Evaluasi Kinerja Bagi Pejabat Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama lingkup Pemkot Ambon, Selasa 02/07/2025.
“Reformasi birokrasi yang didalamnya terkait Job Fit selain memenuhi tuntutan administrasi, juga meningkatkan efisiensi, efektivitas serta kontabilitas dalam pengelolaan pemerintahan yang selaras dengan 17 program prioritas Wali Kota dan Wakil Wali Kota Ambon 2025-2030, poin ke-12 yaitu penataan birokrasi yang kapabel, handal dan bebas dari korupsi, kolusi dan nepotisme (KKN),” jelas Wali Kota.
Job Fit bagi para pemangku JPT Pratama Pemkot Ambon menurut Wali Kota dilakukan guna mendapatkan pejabat dengan posisi dan jabatan yang memahami tugas pokok dan fungsi serta dapat mengimplementasikan apa yang menjadi tujuan Pemkot.
“Setelah ini kita akan Reshuffle untuk mengisi jabatan yang masih kosong sesuai hasil Job Fit. Pada intinya, penataan ini dilakukan secara proporsional untuk mendudukkan pejabat pada posisi yang tepat The Right Man On The Right Place. Proses selanjutnya adalah mengevaluasi kinerja secara periodik sehingga program prioritas dapat berjalan dengan baik,” tandasnya.(MT-01)
