“Rancangan aktualisasi tidak boleh berhenti sebagai pemenuhan tugas pelatihan, tetapi harus menghasilkan gagasan atau inovasi yang dapat membantu pelaksanaan pekerjaan dan meningkatkan kinerja organisasi,” papar Wali Kota.
Ambon,moluccastimes.id-Sebanyak 928 Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) lingkup Pemerintah Kota (Pemkot) Ambon didorong untuk melahirkan inovasi kerja yang berdampak langsung bagi masyarakat.
Tantangan ini disampaikan Wali Kota Ambon, Drs. Bodewin M. Wattimena, M.Si saat membuka Pelatihan Dasar (Latsar) CPNS di Hall BPSDM Provinsi Maluku, Rabu 11/11/2026.
Wali Kota meminta agar tugas rancangan aktualisasi peserta tidak sekadar menjadi syarat kelulusan administratif. Sebaliknya, proyek tersebut harus berangkat dari persoalan nyata yang terjadi di masing-masing Organisasi Perangkat Daerah (OPD).
“Rancangan aktualisasi tidak boleh berhenti sebagai pemenuhan tugas pelatihan, tetapi harus menghasilkan gagasan atau inovasi yang dapat membantu pelaksanaan pekerjaan dan meningkatkan kinerja organisasi,” papar Wali Kota.
Keikutsertaan dalam Pelatihan Dasar (Latsar) merupakan fase krusial untuk mengubah pola pikir, sikap, dan perilaku seorang Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) sebelum resmi mengabdi.
Wali Kota mengingatkan para peserta agar menjadikan nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK sebagai pedoman utama dalam keseharian kerja.
“Nilai tersebut wajib tercermin melalui sikap jujur, loyal, berintegritas, berdedikasi tinggi, serta berorientasi penuh pada pelayanan publik,” tegasnya.
Melalui pembekalan karakter yang kuat bagi 928 CPNS ini, Pemkot Ambon optimistis para aparatur muda tersebut mampu membawa warna baru bagi kemajuan birokrasi dan pelayanan masyarakat di Kota Ambon.(MT-01)
