“Pencapaian ini juga memotivasi Jasa Raharja untuk memperkuat transformasi digital dalam pengelolaan SDM dan terus menghadirkan inovasi, terutama lewat pemanfaatan teknologi digital dan program peningkatan kompetensi sesuai kebutuhan masa depan,” Handojo berapresiasi.
Jakarta,moluccastimes.id-2 penghargaan sekaligus digondol Jasa Raharja dalam ajang BEST Human Capital (HC) Award 2025 besutan Majalah BusinessAsia Indonesia Rabu 27/08/2025.
“Penghargaan ini menjadi bukti nyata bahwa Jasa Raharja terus berkomitmen mengelola SDM secara strategis dan berkelanjutan. Kami percaya inovasi dan kepemimpinan berorientasi pengembangan talenta akan memperkuat kinerja perusahaan sekaligus memberi manfaat nyata bagi masyarakat,” ungkap Direktur SDM dan Umum Jasa Raharja, Rubi Handojo.
Penghargaan tersebut masing-masing untuk kategori Best Director on Human Capital 2025 dan Best Innovation.
“Pencapaian ini juga memotivasi Jasa Raharja untuk memperkuat transformasi digital dalam pengelolaan SDM dan terus menghadirkan inovasi, terutama lewat pemanfaatan teknologi digital dan program peningkatan kompetensi sesuai kebutuhan masa depan,” Handojo berapresiasi.
Raihan ini menegaskan posisi Jasa Raharja sebagai BUMN yang tidak hanya fokus pada pelayanan publik, tapi juga serius membangun budaya kerja unggul, inovatif, dan berkelanjutan.
CEO Majalah BusinessAsia Indonesia, Juanda Jafar, mengatakan penghargaan ini diberikan kepada perusahaan yang mampu menciptakan lingkungan kerja positif, meningkatkan kompetensi karyawan, dan melakukan transformasi di bidang human capital.
Ketua Dewan Juri, Dr Eng Hary Budiarto, menegaskan bahwa SDM unggul adalah kunci keberhasilan organisasi di era globalisasi dan digitalisasi. Ia juga menekankan pentingnya kompetensi digital untuk daya saing global.
BEST HC Award 2025 merupakan ajang penghargaan nasional bagi perusahaan yang sukses mengembangkan strategi pengelolaan SDM berkelanjutan. Tahun ini, penghargaan mengusung tema “Membangun SDM Unggul dan Berkualitas untuk Mewujudkan Visi Indonesia Emas 2045”.(MT-01)
